信息商务学院组织人事处
中原工学院信息商务学院组织人事处成立于2006年6月，是在院长领导下，全面负责人力资源部的工作，负责学院教职员工的引进、录用、调配、培训、职称晋升、考核奖惩及档案管理等方面工作的规划、组织与落实。其主要职责：
（一）师资方面
1. 在院长领导下，认真贯彻执行上级有关部门有关高校人事师资工作的各项政策法规和董事会有关文件精神，做好师资工作；
2. 负责起草、拟定有关人事方面的规定、文件、报告和各种统计报表；
3．根据学校发展规模和对教师定编的要求，协助学院领导制定全院师资和管理人员建设规划、调配计划及培养进修计划，并认真组织实施；
4．负责教职工专业技术职务的评审和聘任的组织工作；
5．负责教职工业务考核及业务档案的管理工作；
6．负责教学、科研及管理人员的各类培训、培养工作；
7．负责新教师及管理人员上岗培训的组织和管理工作；
8. 负责校外师资的信息收集，建立校外师资资源库；
9．负责外聘教师的资格审查、聘任、上岗培训和管理工作；
10．负责教师资格证的认定、证书发放和管理工作；
11. 负责师资业务上的对内对外联系与接待工作；文书登记与立卷工作；并负责定期做好教师库的维护管理工作。
（二）人事方面
1．负责教职工聘用合同签订、续订、变更、解除、终止（辞职、调出）等工作；
2．负责拟订院内各类机构的设置、调整及撤消等的论证、报批工作。
3．负责教职工的日常考核、奖惩及工资工作；
4．负责编制职工花名册及有关人事资料；统计各类人事报表；
5．配合学院领导参与学院人力资源的预测、规划、开发、配置、培养、使用、激励、优化等人才政策的研究，以及相应的可行性实施办法的制定等工作。